تداول المكتب التنفيذي للنقابة الوطنية للصحافة المغربية، في اجتماعه المنعقد بتاريخ 26 ابريل 2011، عددا من القضايا تهم عمل النقابة في الشركة الوطنية للصحافة للإذاعة والتلفزة، على ضوء العرض الذي قدمته اللجنة التي اجتمعت مع السيد فيصل العرايشي، الرئيس المدير العام لهذه الشركة يوم 16 ماي 2011، و قرر ما يلي :
1- عقد اجتماعات مع أعضاء النقابة في مختلف القنوات والإذاعات والفروع قصد إبلاغهم والتشاور معهم في التطورات الحاصلة في الشركة، على ضوء اللقاء الذي تم مع الرئيس المدير العام، وبعد قرار النقابة عدم المشاركة في انتخابات ممثلي العاملين في المجلس الإداري (انظر بلاغ النقابة في هذا الموضوع).
2- مواصلة الحوار مع إدارة الشركة، في اجتماع لاحق، من أجل تفعيل الاتفاقات التي تم التوصل إليها والتي تهم النقاط التالية :
§ التعيين في مناصب المسؤولية
تم الاتفاق على اعتماد مسطرة الترشيح وفقا لشروط يتم التداول من شأنها، على أن تبث في ملفات الترشيح لجنة يتم تحديد مكوناتها لاحقا، مع إحداث مناصب جديدة للمسؤولية في المجال الصحافي على الخصوص، وإحداث تغييرات عاجلة في بعض المناصب ، على أسس المردودية والكفاءة، بشكل موضوعي و شفاف.
§ القانون الأساسي الخاص بالعاملين
ضرورة مراجعة القانون الأساسي بشكل يتجاوز النواقص و الاختلالات التي تعتريه، وأخذ بعين الاعتبار العديد من المستجدات التي عرفتها الشركة الوطنية.
دراسة جدوى اعتماد اتفاقية جماعية خاصة بفئات العاملين تأخذ بعين الاعتبار خصوصية المؤسسة الإعلامية.
§ الممارسة المهنية
- وضع ميثاق التحرير و انتخاب مجالس التحرير في المديريات المنتجة للمضمون، بشكل يكرس ممارسة صحفية وتقاليد مهنية متعارف عليها بما فيها ديمقراطية التحرير.
- الحرص على انتظام اجتماعات التحرير و التنسيق الجيد بين الأقسام و مواجهة الزبونية والمحسوبية في التكليف بالمهام و احتساب أوقات العمل.
_ تنظيم لقاء دراسي حول تطورات الإعلام السمعي البصري، في إطار مراجعة الخدمة العمومية والمتغيرات التي يعرفها المجتمع و ميدان التواصل.
§ الموارد البشرية
- الإسراع بترقية العاملين الذين تتوفر فيهم شروط الترقية ؛
- تسوية وضعية الصحفيين والمخرجين والمصورين وموضبو الأخبار والبرامج، ومختلف فئات التقنيين وتسوية وضعية العاملين من الشباب الذين يشتغلون بعقدة الباتنتا ؛
- إعطاء الأولوية لأبناء الشركة الوطنية في تحمل المسؤولية و في التكليف بالمهام الصحفية ( في البرامج الإخبارية والحوارية...) ؛
- استفادة العاملين بالشركة من قرارات الحكومة الخاصة بالزيادات في الأجور بما فيها زيادة 600 درهم التي أعلنت عنها الحكومة مؤخرا، (و قد وجهت النقابة رسائل في هدا الشأن للوزير الأول ووزراء المالية و الاتصال والتشغيل والرئيس المدير العام للشركة).
- مراجعة أجور المدمجين منذ سنة 2006، والذين أدوا الخدمات للإذاعة والتلفزة سابقا ؛
- رفع نسبة الكوطا في الترقيات والزيادة في الأجور و التعويضات، بما يناسب المهام و المسؤوليات، ووضع نظام للإنصاف و التقليص من الفروقات الصارخة.
- الرفع من الراتب الأساسي و مساواة الشركة مع مثيلاتها في القنوات العمومية.
- تطوير المعايير في احتساب المنح، على أسس النزاهة و الشفافية و الكفاءة.
3- المطالبة باجتماع عاجل للجنة البطاقة المهنية لمعالجة ملفات عدد من العاملين، الذين توصلت النقابة بشكاية من طرفهم، وينتمون أغلبهم للشركة، وحل هذه التظلمات في إطار القانون.
وتهيب النقابة بكل العاملين في الشركة الى التكتل ورص الصفوف من أجل الدفاع عن حقوقهم، ومواجهة كل نزاعات التفرقة ونشر الإشاعات وافتعال صراعات جانبية.
وتعتبر أن وحدة صفهم هو الطريق الوحيد لتحقيق مطالبهم المادية وتطوير مساهمتهم المهنية، لخدمة المرفق العام، كما ينتظرها المجتمع.