تفاصيل الزيادة في الأجور/ ملف الهولدينغ/ التعويض عن العمل / التكوين المستمر
في إطار تعزيز آلية التواصل بين تنسيقية النقابة الوطنية للصحافة المغربية بالشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة وإدارة الشركة، انعقدت يوم الأربعاء الماضي جلسة حوارية مثمرة بين الطرفين تناولت مناقشة ومتابعة مجموعة من الملفات التي تهم تحسين الأوضاع الاجتماعية والمادية والإدارية للعاملين.
الاجتماع أسفر عن نتائج إيجابية تمثل خطوة هامة نحو تحسين ظروف العمل وضمان صيانة الحقوق:
1- بالنسبة لمطلب الزيادة العامة في الأجور، وبناء على طلب تقدمت به ممثلة العاملين بالمجلس الإداري للشركة إلى السيد الرئيس المدير العام الذي استجاب بشكل قوي لهذا المطلب والذي تم عرضه على اللجان التقنية للبث فيه، أكد مدير الموارد البشرية أن عملية تفعيل هذه الزيادة بمبلغ DH1000 تسير بشكل إيجابي، وقد تم اقتراح صرفها على دفعتين حيث سيتم منح مبلغ DH500 بأثر رجعي بداية من شهر يناير 2025، في إطار الدفعة الأولى مباشرة بعد الانتهاء من الإجراءات القانونية والمسطرية اللازمة.
2- فيما يتعلق بالتعويض عن العمل خلال أيام العطل والأعياد، أكدت إدارة الشركة أن تأخر صرف هذه التعويضات راجع بالأساس إلى مشكل تقني، مرتبط بعملية ضبط تسجيل ساعات العمل pointage، يتم العمل حاليا على تدقيق احتسابها وسيتم صرفها في أقرب الآجال.
3- تنسيقية النقابة الوطنية للصحافة المغربية ثمنت على ضوء ما تم الاتفاق عليه مع الإدارة الأجواء الإيجابية التي مرت فيها امتحانات الكفاءة المهنية، والتي تميزت هذه السنة باتخاذ التدابير اللازمة، حتى يمر هذا الاستحقاق في ظروف جيدة، حيث تم الشروع في تنزيل الإجراءات الجديدة لإصلاح نظام الإمتحان، إذ تمت مراعاة خصوصية جميع الفئات (صحفيين و تقنيين) عبر وضع مواد و موضوعات الامتحانات بالشكل الذي يتماشى مع طبيعة عمل كل فئة، في انتظار تنزيل النظام الجديد في السنة القادمة، وسيتم الإعلان عن نتائج هذه الامتحانات في أجل أقصاه نهاية أبريل المقبل.
4- تحويل الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة إلى شركة قابضة هولدينغ كان حاضرا وبقوة خلال هذا الاجتماع، حيث أكدت الإدارة أن مشروع الهولدينغ يأخذ بعين الاعتبار كل الخاصيات المهنية والاجتماعية لكل فئات العاملين في إطار التغييرات الهيكلية والتنظيمية والإدارية المواكبة لهذا التحول.
وبإلحاح شديد طالبت النقابة الوطنية للصحافة المغربية النقابة الأكثر تمثيلية بالشركة بضرورة إشراك كافة الفرقاء الاجتماعيين بالشركة في مرحلة المشاورات المرتبطة بهذه التحولات لمناقشة الأوضاع العامة للعاملين بالشكل الذي يضمن الحفاظ على المكتسبات والحقوق.
وفي هذا الإطار أكدت إدارة الشركة عزمها فتح حوار وإجراء مشاورات معمقة مع جميع الفاعلين فيما يتعلق بالجانب الاجتماعي الخاص بالعاملين فور جاهزية مشروع الهولدينغ
وتم التأكيد في هذا اللقاء التواصلي على استمرار التعاون ونهج آلية العمل المشترك من أجل تحقيق ظروف عمل مهنية جيدة ومتوازنة تلبي انتظارات العاملين وتدعم الحفاظ على الأداء الإعلامي للمؤسسة في ظل التحديات المرتبطة بالتطورات المتسارعة في المشهد الإعلامي والطفرة التكنولوجية.
5- أكدت النقابة على ضرورة تفعيل ورش التكوين والتكوين المستمر لكافة العاملات والعاملين، خاصة وأن الشركة مقبلة على محطات قاريّة وعالمية هامة وينتظر منها أن تكون قاطرة للإعلام السمعي البصري على الصعيدين الداخلي والخارجي.
وختاما تؤكد النقابة الوطنية للصحافة المغربية لكافة منخرطيها أنها ستواصل التعاطي الجاد والمسؤول مع مختلف القضايا والانشغالات الراهنة للعاملين بالشركة والسعي نحو إيجاد الحلول لكافة الملفات المرتبطة بأوضاع العاملات والعاملين.